Требования к условиям труда на рабочих местах
После наступления жаркой погоды предприниматели стали обращаться за консультацией по вопросам соблюдения обязательных требований в условиях повышенной температуры. Некоторые, помня старый СанПиН, спрашивают об обязательности сокращения рабочего дня, однако с этого года требования к работодателям в этой части изменились (надо сказать, что в пользу работодателей) и СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4, а также СанПиН 2.2.4.3359-16 отменены.
Обязательные требования к условиям труда
Статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также организацию контроля за их соблюдением.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).
С 1 марта 2021 г. вступило в силу новое постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
Таблицы 5.1—5.25 СанПиН 1.2.3685-21 посвящены гигиеническим нормативам (микроклимату), которые при 8-часом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе не вызывают заболеваний и отклонений в состоянии здоровья.
Обращаем внимание, что СанПиН 1.2.3685-21 также установлен ряд показателей для отдельных видов помещений (бани, медорганизации, детские учреждения, парикмахерские и т.д.), за консультацией по установленным нормативам для отдельных видов деятельности можете обращаться к нам.
Микроклимат на рабочем месте определяется 5 показателями:
- Температура воздуха;
- Температура поверхностей (стен, потолка, пола и т.д.);
- Относительная влажность воздуха;
- Скорость движения воздуха;
- Интенсивность теплового облучения.
В свою очередь показатели микроклимата зависят от категории выполняемых работ:
Iа — работа сидя, сопровождающаяся незначительным физическим напряжением (административные и управленческие подразделения, диспетчеры, программисты etc.);
Iб — работы сидя, стоя или связанная с ходьбой и незначительным физическим напряжением (замдиректора, начальник производственной службы, инженеры etc.);
IIа — работа связана с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определённого физического напряжения (водитель, инженер, механик, машинист экскаватора etc.);
IIб — работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг, сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (электросварщик, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник etc.);
III — работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (кузнец, грузчик etc.).
Категории работ по энергозатратам — показатель выделения и потери энергии человека при работе (включает расходы энергии на работу различных органов и затраты на осуществление физической деятельности), поэтому зная этот показатель можно определить свою категорию и остальные предельные величины параметров микроклимата.
Информация о категории работ по уровню энергозатрат применительно к конкретному рабочему месту закрепляется в протоколе проведения исследований и измерений микроклимата.
Допустимые величины параметров микроклимата
| Период года | Категория работ по уровню энергозатрат, Вт | Температура воздуха, °C | Температура поверхностей, °C | Относительная влажность воздуха, % |
Скорость воздуха, м/с |
| Холодный | Iа (до 139) | 20,0 - 25,0 | 19,0 - 26,0 |
15 - 75
|
0,1 |
| Iб (140-174) | 19,0 - 24,0 | 18,0 - 25,0 | 0,1 - 0,2 | ||
| IIа (175-232) | 17,0 - 23,0 | 16,0 - 24,0 | 0,1 - 0,3 | ||
| IIб (233-290) | 15,0 - 22,0 | 14,0 - 23,0 | 0,2 - 0,4 | ||
| III (более 290) | 13,0 - 21,0 | 12,0 - 22,0 | 0,2 - 0,4 | ||
| Тёплый | Iа (до 139) | 21,0 - 28,0 | 20,0 - 29,0 | 0,1 - 0,2 | |
| Iб (140-174) | 20,0 - 28,0 | 19,0 - 29,0 | 0,1 - 0,3 | ||
| IIа (175-232) | 18,0 - 27,0 | 17,0 - 28,0 | 0,1 - 0,4 | ||
| IIб (233-290) | 16,0 - 27,0 | 15,0 - 28,0 | 0,2 - 0,5 | ||
| III (более 290) | 15,0 - 26,0 | 14,0 - 27,0 | 0,2 - 0,5 |
Кроме того, в таблице 5.25 СанПиН 1.2.3685-21 приведены нормативы к освещению рабочих мест, на которые также стоит обратить внимание.
В холодный период года в общественных зданиях в нерабочее время возможно снижение температуры до 12 °C, норматив температуры должен быть обеспечен к началу работы (п. 95 СанПиН 1.2.3685-21).
Превышение допустимых величин
Ранее в СанПиН 2.2.4.3359-16 содержались дополнительные параметры для работы в сверхнормативных условиях. С 1 марта 2021 г. государство предложило работодателю самостоятельно определять свои дальнейшие действия. Вариантов развития событий всего три:
- Принятие мер к установлению допустимых величин. В этом случае всё просто при наличии свободных денежных средств в организации;
- Изменение режима работы (в т.ч. перевод на удалёнку). При принятии такого решения помните, что с сотрудниками необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Чтобы не создавать много лишней работы можете внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и ознакомить с ними всех сотрудников.;
- Объявление простоя с выплатой сотрудникам 2/3 зарплаты (ч. 1 ст. 157, ст. 220 ТК РФ). При использовании табеля учёта рабочего времени по форме Т-12 или Т-13 часы простоя отмечаются буквенным кодом «РП» или цифровым кодом «31».
Кто проводит проверки?
Роспотребнадзор — соблюдение установленных требований СанПиН.
Роструд — соблюдение трудового законодательства в части создания условий труда.
Проверки РПН и Роструда часто связаны друг с другом, поэтому не стоит удивляться, если вслед за одним органом придёт другой (или прокуратура).
Ответственность
За нарушение работодателем СанПиН 1.2.3685-21 предусмотрена административная и уголовная ответственность
Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ
Должностные лица — предупреждение или штраф от 2 000 ₽ до 5 000 ₽ (применяется также к ИП)
Юридические лица — от 50 000 ₽ до 80 000 ₽
Срок давности — 1 год
Часть 1 статьи 6.3 КоАП РФ
Должностные лица — штраф от 500 ₽ до 1 000 ₽
ИП — штраф от 500 ₽ до 1 000 ₽ или приостановка до 90 суток
Юридические лица — штраф от 10 000 ₽ до 20 000 ₽ или приостановка до 90 суток
Срок давности — 1 год
Статья 6.4 КоАП РФ
Должностные лица — штраф от 1 000 ₽ до 2 000 ₽
ИП — штраф от 1 000 ₽ до 2 000 ₽ или приостановка до 90 суток
Юридические лица — штраф от 10 000 ₽ до 20 000 ₽ или приостановка до 90 суток
Срок давности — 1 год
Статья 236 УК РФ
Смерть по неосторожности 1 человека — лишение свободы до 2-х лет (максимальное наказание)
Смерть по неосторжности 2 и более людей — лишение свободы от 3 до 5 лет (максимальное наказание)
,_lithograph,_14.88_x_10.13_mm.,_The_Phillips_Collection,_Washington_D._C._I_220x120_c7b.jpg)